faq

  • Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu maja 2017 r. wynosi - 2291, w tym kobiet - 1199. Stopa bezrobocia w końcu kwietnia 2017 r. wynosi: w powiecie ryckim - 10,9%, w województwie lubelskim - 9,7%, w Polsce - 7,7%.
  • but
    but


    but
    wtorek, 17.05.2011 08:32

    Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej


    Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

    Podstawa prawna:
    - Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /t. j. Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm./,
    - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej /t. j. Dz. U. z 2014r., poz. 93/.

    Wniosek o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej składa się do:
    - starosty właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu,
    - Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w przypadku wniosków składanych przez starostę.

    Maksymalna wysokość refundacji nie może przekroczyć piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia, z tym że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarcia umowy.

    Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej       w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna  albo poszukująca pracy niepozostająca       w zatrudnieniu, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, może zostać przyznany pracodawcy, jeżeli:
    - zobowiązał się do zatrudniania tej osoby przez okres co najmniej 36 miesięcy,
    - złożył wniosek o przyznanie refundacji.

    Refundacja obejmuje:
    1. udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna,
    2. kwotę niepodlegającego odliczeniu:
    - podatku od towarów i usług,
    - podatku akcyzowego,
    związanych z przedmiotami opodatkowania określonymi w pkt 1.

    Starosta rozpatrując wniosek, bierze pod uwagę:
    - potrzeby lokalnego rynku pracy,
    - liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu,
    - koszty wyposażenia stanowiska pracy,
    - wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy,
    - wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.

    Umowa zawiera m.in. zobowiązanie pracodawcy do:
    - poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy,
    - udokumentowania realizacji umowy na wezwanie starosty,
    - informowania starosty o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,
    - rozliczenia otrzymanej refundacji w terminie określonym w umowie,
    - zwrotu:
                 - otrzymanej refundacji oraz
                - odsetek od refundacji naliczonych  od dnia jej otrzymania w wysokości określonej  jak dla  zaległości podatkowych,
    w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania starosty do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy. 

    Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest obowiązany zwrócić Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu okresu 36 miesięcznego, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.

        Pracodawca nie zwraca środków, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostającą w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu 36 miesięcznego.

     

    regulamin zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

    wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

    formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

    Informacje o artykule

    Zredagował(a): Piotr Reda
    Data powstania: 17.05.2011 08:32
    Data ostatniej modyfikacji: 18.06.2015 10:56
    Liczba wyświetleń: 2549
    Drukuj Stworz PDF

    but